6月10日，省人力资源和社会保障厅厅长郑国宁赴贵阳学院，调研高校毕业生就业工作并召开座谈会。省、市、县三级人社部门及省、市人才集团负责人参加，学校领导黄营、樊铁钢、罗红芳参会。

会上，罗红芳汇报学校2026届毕业生就业工作推进情况。市、区人社部门解读就业创业相关政策，明确将深化校地协作，聚焦岗位征集、岗位推送、职业指导、基地建设等重点工作，推动政策落地见效，助力毕业生实现高质量充分就业。

黄营汇报学校就业工作短板时指出，目前部分毕业生择业认知与市场需求脱节，信息壁垒未彻底破除，政校企供需对接机制尚不健全，学生就业观和岗位适配能力有待提升。他恳请人社部门协助搭建校园零工驿站服务周边、开展职业技能培训、创造规模企业实习见习机会，引导学生尽早接触社会、提升动手能力、健全就业观。

郑国宁作总结讲话。他指出，高校毕业生是重要人才资源，政校合作是打通就业服务“最后一公里”的关键，职业指导（就业服务）站是推动服务下沉的重要载体。他要求各级人社部门压实工作责任、主动靠前服务，全力拓展岗位、共享信息、精准帮扶；依托服务站点常态化开展职业指导与招聘活动，将就业服务延伸至校园一线；希望校地双方深化合作，打造可复制、可推广的就业服务模式，全力保障毕业生高质量就业。

会前，与会人员共同见证政校共建的贵阳学院职业指导（就业服务）站正式设立并投入运行，实地参观考察学校“筑梦黔途”就业指导服务情况，查看AI简历一体机、面试舱等智能就业设备，对学校数字化就业服务创新做法予以肯定；随后前往阳明文化馆，了解传统文化赋能就业育人的特色举措。

贵阳学院作为省级职业指导（就业服务）站首批试点高校，将依托试点平台，运用数字化设备开展生涯规划、简历优化、模拟面试等全流程服务，推动就业服务由“人找岗位”向“岗位找人”转变。学校将落实困难毕业生“一人一档一策”精准帮扶，持续开展访企拓岗行动，深化政校企联动，总结推广试点经验，全力推动毕业生更高质量、更加充分就业。