7月4日，贵州新闻联播以《不用“坐班” 全力“解题” 贵州柔性引才赋能现代化产业体系向优向新》为题，聚焦现代化产业体系建设，贵州持续打通人才流动制度壁垒，以重大科技项目攻关为载体，吸引省外顶尖领军人才扎根贵州、助力产业升级。

贵阳学院柔性引才成效作为案例被报道

人才是强校之基、发展之要。柔性引才是新时代高校突破体制机制壁垒、集聚高端智力、激发办学活力的重要路径。近年来，贵阳学院大力实施柔性引才政策，用好天津大学对口支援的重大机遇，坚持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”，为学校引才用才、提质增效提供了坚实政策支撑。

学校紧扣贵州、贵阳贵安发展需求，把柔性引才作为人才工作重点举措，精准对接学科建设、科研攻关与平台发展需要。2023年以来，学校从中国农科院、天津大学等高水平院校和科研机构，柔性引进领军人才与优秀青年人才共8名，以灵活高效的引智模式，为学校内涵式发展注入强劲动力。

学校将立足贵州发展，持续落实全省柔性引才政策，不断完善引才、用才、留才、育才机制，加大高层次人才柔性引进力度，推动人才链、教育链、创新链深度融合，为建设特色鲜明的高水平应用型大学、服务贵州高质量发展提供更加坚实的人才保障。